Développeur de Produit - Protection

3400 Rue Raymond-Lasnier, Saint-Laurent, QC H4R 3L3, Canada Numero
18 mars 2025
CCM Hockey est présent dans le monde entier, avec des bureaux au Canada, aux États-Unis, en Suède, en Finlande, en Allemagne et à Taiwan. Notre siège social est situé ici à Montréal, où nous créons et développons nos équipements. Notre mission est de faire rêver et permettre à chaque joueur de vivre sa passion tout en participant au jeu. Notre vision d'équipe est d'être la marque vedette sur et hors de la glace, en offrant des produits innovants et une expérience exceptionnelle à nos athlètes et partenaires de partout, tout en mettant nos employés et nos communautés au premier plan. Nous visons à libérer le plein potentiel de chaque athlète CCM, des étangs gelés aux arénas, en innovant pour maximiser leur performance et leur donner la confiance en soi nécessaire pour poursuivre leurs rêves. Nous recherchons des joueurs passionnés qui partagent nos valeurs fondamentales et nous aideront à devenir LE leader de l’industrie!
 
Chez CCM Hockey, nous vivons nos valeurs au quotidien:
Authenticité: Défendre ce que vous êtes, de faire ce que vous dites, et d'y croire sincèrement.
Autonomie d'action: Grâce à leurs contributions uniques, chaque personne est différente, chaque personne est importante, et chaque personne a la possibilité d'agir concrètement. 
Travail d'équipe: Une équipe qui travaille ensemble vaincra toujours une équipe composée de joueurs talentueux, mais individualistes.
Respect: Valoriser la différence et permettre aux autres de s'exprimer lorsqu'on travaille ensemble pour atteindre des objectifs communs et pour aider l'entreprise à croître et à réussir.

OBJECTIF

Relevant du Gestionnaire de l’unité d’affaires Protection & Accessoires, le développeur de produit aura pour principales responsabilités de collaborer avec plusieurs équipes (industrialisation, design, marketing, laboratoire mecanique, laboratoire de performance, tests sur le terrain, sourcing, QC & CAD) afin de gérer des projets d'innovation ou de développement de produits, de la conceptualisation à l'industrialisation, tout en veillant au respect des délais, des budgets et de la performance des produits. 

 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Développement de produits

  • Collaborer avec les chefs de produit et les concepteurs pour développer des produits pour gardiens de but qui répondent aux besoins du marché.
  • Évaluer le coût des spécifications matérielles de fabrication pendant les phases de développement et rechercher des solutions pour réduire les coûts ou accroître l'efficacité.
  • Collaborer avec les partenaires en Asie et en Amérique du Nord pour faciliter le processus de fabrication : échange sur les spécifications, développement des processus de fabrication et méthodes de fabrication. 
  • Travailler avec les fournisseurs pour développer de nouveaux processus afin de répondre aux attentes de CCM.
  • Gérer les délais et les budgets des projets.

 
Processus

  • Coordonner la communication et la documentation entre les différents membres de l'équipe (concepteur, chef de produit).
  • Améliorer en permanence le processus de gestion de projet (gestion du calendrier, suivi des tâches et des livrables, etc.)

 
Innovation

  • Alimenter le pipeline d'innovation en nouveaux concepts de produits, technologies et materiaux.
  • Se tenir au courant des nouvelles technologies et des nouveaux matériaux et les intégrer dans les conceptions futures. 
  • Guider et soutenir les projets de recherche fondamentale avec les partenaires de recherche afin de les aligner sur les besoins de développement des produits.
  • Élaborer des concepts de produits qui créent des innovations bénéfiques mesurables pour l'utilisateur final.

 

CONNAISSANCES, COMPÉTEMCES ET APTITUDES

  • Minimum de 3 ans d'expérience dans le développement de biens durables et/ou la gestion de projets.
  • Diplôme universitaire en génie mécanique ou en génie des matériaux ou équivalent.
  • Bonne connaissance des mousses, des tissus et des plastiques.
  • Capacité à préparer et à interpréter des dessins à la main ainsi que des dessins techniques en 2D et en 3D.
  • Familiarité avec les logiciels et systèmes d'exploitation suivants : MS Office, Smartsheet, tout logiciel de gestion de projet. (Illustrator n'est pas indispensable mais constitue un atout)
  • Capacité à travailler de manière autonome, à résoudre des problèmes et à prendre des initiatives, être adaptable et flexible.
  • Solides compétences en matière de communication orale et écrite en anglais* et en français, et capacité à transmettre efficacement des informations.
  • Capacité à penser et à agir en fonction des objectifs, à établir des priorités et à accomplir les tâches par ordre d'importance.
  • Capacité à utiliser des approches efficaces ou élaborer des solutions appropriées.
  • Agir en tant qu'agent positif avec un comportement proactif et un souci du détail
  • Capacité à effectuer une variété de tâches avec différents niveaux de complexité.
  • Solides compétences en matière de négociation avec des groupes internes et externes.
  • L'habitleté de voyager est important pour ce rôle.

POURQUOI VOUS JOINDRE À L’ÉQUIPE CCM?
 

  • Salaires compétitifs, y compris un programme de bonus basé sur votre performance.
  • Gamme complète d’assurances collectives (médicales, dentaires, vision, vie, etc.) dès le premier jour.*
  • Fonds de pension avec cotisations égalées par l’employeur (jusqu’à 5% du salaire de base).
  • 3 semaines de vacances par année au prorata de votre date de début.
  • Prix réduits sur les produits CCM.
  • Gym gratuit au siège social.
  • Évènements sociaux tout au long de l’année.

Chez CCM Hockey, nous célébrons la différence pour le bénéfice de nos employés, de nos produits et de nos collaborateurs. Nous travaillons à créer un environnement inclusif où tous, peu importe leur sexe, leur origine ethnique, leur religion, leur âge ou d'autres motifs, peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt.

* À noter que les avantages sociaux peuvent varier d'un emplacement à l'autre et selon le poste occupé. Les employés syndiqués sont régis par la convention collective.
 *L'exigence de l'anglais est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou filiales étrangères sur une base régulière tant à l'oral qu'à l'écrit.

Autres détails

  • Type de paie Salaire
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