Analyste – Compte Recevable

3400 Rue Raymond-Lasnier, Saint-Laurent, QC H4R 3L3, Canada Numero

22 janvier 2025

CCM Hockey est présent dans le monde entier, avec des bureaux au Canada, aux États-Unis, en Suède, en Finlande, en Allemagne et à Taiwan. Notre siège social est situé ici à Montréal, où nous créons et développons nos équipements. Notre mission est de faire rêver et permettre à chaque joueur de vivre sa passion tout en participant au jeu. Notre vision d'équipe est d'être la marque vedette sur et hors de la glace, en offrant des produits innovants et une expérience exceptionnelle à nos athlètes et partenaires de partout, tout en mettant nos employés et nos communautés au premier plan. Nous visons à libérer le plein potentiel de chaque athlète CCM, des étangs gelés aux arénas, en innovant pour maximiser leur performance et leur donner la confiance en soi nécessaire pour poursuivre leurs rêves. Nous recherchons des joueurs passionnés qui partagent nos valeurs fondamentales et nous aideront à devenir LE leader de l’industrie!

Chez CCM Hockey, nous vivons nos valeurs au quotidien:

Authenticité: Défendre ce que vous êtes, de faire ce que vous dites, et d'y croire sincèrement.

Autonomie d'action: Grâce à leurs contributions uniques, chaque personne est différente, chaque personne est importante, et chaque personne a la possibilité d'agir concrètement.

Travail d'équipe: Une équipe qui travaille ensemble vaincra toujours une équipe composée de joueurs talentueux, mais individualistes.

Respect: Valoriser la différence et permettre aux autres de s'exprimer lorsqu'on travaille ensemble pour atteindre des objectifs communs et pour aider l'entreprise à croître et à réussir.

OBJECTIF

Faites partie d'une équipe dynamique et ayez un rôle actif dans le processus de gestion des recevables! Le titulaire du poste sera appelé à faire des analyses, apporter des recommandations et suivre ou introduire des meilleures pratiques dans le processus interne.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Collection stratégique (écrite et orale) des comptes majeurs.
• Documenter l'activité quotidienne de recouvrement, effectuer le suivi, élaborer des stratégies et exécuter en conséquence.
• Catégoriser et valider les réclamations des clients provenant de différentes sources.
• Authentifier les réclamations des clients avec des programmes de vente préétablis et/ou des accords spéciaux, et agir en tant que liaison entre les différents départements.
• Surveiller le processus de réclamations en s'assurant que les politiques internes sont suivies : fournir toute la documentation requise, les approbations et les signatures.
• Recherche et suivi des contestations de comptes et des anomalies de facturation.
• Effectuer les réconciliations de comptes/paiements au besoin.
• Identifier les comptes à risque dans le portefeuille, prendre l'initiative de réduire ces risques et escalader les comptes problématiques au Directeur principal du crédit mondial, et/ou faire des recommandations pour des efforts de recouvrement externes.
• Rapports mensuels relatifs aux comptes majeurs.
• Autres rapports ad hoc et/ou projets.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES

• 2 à 5 ans d'expérience dans le domaine du crédit et des recouvrements
• DEC en administration des affaires (option finance) ou expérience équivalente
• Expérience en traitement des réclamations dans le domaine de la manufacture ou de la distribution
• Capacité à travailler de manière autonome
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
• Solides compétences organisationnelles
• Excellentes aptitudes à la négociation
• Esprit d'équipe
• Bilingue (français et anglais)
• La connaissance des systèmes Getpaid et Billtrust de FIS Global (atout)
• Solide connaissance de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)

POURQUOI VOUS JOINDRE À L’ÉQUIPE CCM?

Salaires compétitifs, y compris un programme de bonus basé sur votre performance.
Gamme complète d’assurances collectives (médicales, dentaires, vision, vie, etc.) dès le premier jour.*
Fonds de pension avec cotisations égalées par l’employeur (jusqu’à 5% du salaire de base).
3 semaines de vacances par année au prorata de votre date de début.
Prix réduits sur les produits CCM.
Gym gratuit au siège social.
Évènements sociaux tout au long de l’année.

Chez CCM Hockey, nous célébrons la différence pour le bénéfice de nos employés, de nos produits et de nos collaborateurs. Nous travaillons à créer un environnement inclusif où tous, peu importe leur sexe, leur origine ethnique, leur religion, leur âge ou d'autres motifs, peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt.

* À noter que les avantages sociaux peuvent varier d'un emplacement à l'autre et selon le poste occupé. Les employés syndiqués sont régis par la convention collective.
*L'exigence de l'anglais est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou filiales étrangères sur une base régulière tant à l'oral qu'à l'écrit.

Autres détails

Type de paie Salaire
Déplacement requis Non

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